Seminare für Führungskräfte
Ich unterstützt die Teilnehmer sowohl bei den Routinen des Führungsalltags, als auch bei den neuen Herausforderungen in einem sich rapide verändernden ökonomischen Umfeld.
Mein Angebot richtet sich sowohl an erfahrene und langjährige Führungskräfte, die nach neuen Denkanstößen und Perspektiven suchen, als auch an neue Führungskräfte, um ihnen den Einstieg in Ihre Rolle erleichtern.
Themen u.a.:
- Psychologische Grundlagen der Führung (Anforderungen an eine Führungskraft)
- Sich selbst und andere führen (Effektives Zeit- und Selbstmanagement)
- Konflikte als Chance (Konfliktmanagement als Führungsaufgabe)
- Verstehen und verstanden werden (Effektive Führungskommunikation)
- Mit meinem Team zum Erfolg (Führungsverhalten im Team)
- Führung in Veränderungsprozessen (Projekt- und Changemanagement)
Beispiele für Organisations- und Teamentwicklung
- Mitarbeiterbefragung und Begleitung des Folgeprozesses im Klinikum Altenburger Land.
- Führungsfeedback 360°, 180° und 90° unter anderem im VW Motorenwerk Chemnitz und der BASF GmbH Schwarzheide
- Einführung eines neuen Entgeltsystems im Bereich Technik der BASF SE Ludwigshafen
- Teamentwicklung für die VW Sachsen GmbH Standort Zwickau
- Begleitung des Standortes Zwickau der VW Sachsen GmbH bei der Umstellung auf Elektromobilität
Psychologische Einzelberatung
Ich gestalte mit Ihnen die Beratung in einem individuellen, kooperativen und partnerschaftlich angelegten Prozess. In diesem arbeitet der Klient mit meiner Unterstützung an den wichtigsten Themen seiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die Beratung ist lösungs- und zukunftsorientiert, d.h. es geht weniger um die Frage nach der Herkunft oder den Gründen für ein Problem, sondern mehr um das Finden einer konkreten und individuellen Lösung.
Ich distanziere mich in diesem Zusammenhang ausdrücklich vom inflationär gebrauchten Begriff des Coaching.
Tagline
Familienpsychologische Gutachten
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Beurteilung der Erziehungsfähigkeit von Eltern
Hier geht es unter anderem darum, ob diese über die Fähigkeit verfügen eine angemessene Lebens- und Betreuungssituation für das Kind zu schaffen. Dazu gehören die Befriedigung kindlicher Grundbedürfnisse, eine feste Tagesstruktur sowie einer zuverlässigen Gesundheitsfürsorge. Aber auch die Herstellung einer sicheren Bindung , ein sensibler Umgang und eine angemessene Förderung des Kindes.
Es ist nicht das Ziel eine Erziehungsweise auf ihre pädagogische Qualität zu überprüfen, sondern darum, ob Eltern gegenüber ihrem Kind eine Erziehungsfähigkeit besitzen.
Gutachten zur elterlichen Sorge
Die Antwort auf die Frage, ob die Eltern gemeinsam oder allein die Sorge gegenüber dem Kind ausüben können, kann oft nur beantwortet werden, wenn bestimmte psychologische Tatsachen wie zum Beispiel die emotionale Bindung des Kindes an die jeweiligen Elternteile, die Stabilität der sozialen Beziehungen, die Förderung und Orientierung festgestellt werden.
Diese Aspekte sind für Richterinnen und Richter häufig schwer einzuschätzen, deshalb ist es Aufgabe eines entsprechenden Gutachtens, Antworten auf diese Fragen zu liefern.
Gutachten zur Kontaktgestaltung des Kindes
Um Hinweise für die Kontaktgestaltung des Kindes geben zu können, muss eine differenzierte Betrachtung der am Pflegeverhältnis beteiligten Personen vorgenommen werden.
Bei der Kontaktgestaltung kann es um verschiedene Fragen gehen, so zum Beispiel wie häufig oder in welcher Frequenz Kontakte stattfinden sollten, oder ob es das Kindeswohl erforderlich macht, dass die Umgänge mit einem Elternteil in begleiteter Form stattfinden sollten.
Mein gutachterlicher Anspruch
Als psychologischer Sachverständiger fühle ich mich ausschließlich dem Kindeswohl verpflichtet. Ich beantworte die Fragen des Gerichts ergebnisoffen.
Im kindschaftsrechtlichen Kontext bin ich als Sachverständiger unabhängig – sowohl gegenüber dem Gericht als auch gegenüber, den Eltern.
Ich erstelle Ihnen innerhalb von 3 bis 6 Monaten, zuverlässig und exakt, ein an wissenschaftlichen Kriterien orientiertes Gutachten.